Отчетность в военкомат
Воинский учет в году должны вести все работодатели. Правильно организовать воинский учет в организации поможет наша пошаговая инструкция. В ней есть все необходимые образцы и разъяснения, учитывающие изменения в законодательстве года, которые помогут избежать ошибок и упростить учет.
Вы хотите навести порядок в кадровой работе? С чего начать в новой компании, как навести порядок в уже существующей? Следуйте советам эксперта.
В настоящей статье выясним, как составлять и вести списки персонального воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов далее - списки на предприятии по новым правилам воинского учета и нужно ли их представлять в ТЦКСП. Но следует учесть, что постановка граждан на персональный воинский учет по месту работы, а также их исключение из такого учета может осуществляться только после постановки снятия, исключения указанных граждан на воинский учет с воинского учета в соответствующих районных городских территориальных центрах комплектования и социальной поддержки далее - ТЦКСП. Итак, списки формируются в первую очередь на основании военно-учетных документов, которые работодатель должен проверять у работников при их приеме на работу п. То есть если работник не состоит на воинском учете в ТЦКСП, то он должен стать на такой учет по месту регистрации и получить соответствующий военно-учетный документ. Военно-учетные документы определены в п. Следует обратить внимание на то, что военно-учетные документы необходимо проверять также у женщин, имеющих медицинскую или фармацевтическую специальность ч.
