Дай ответ: правильно реагируем на необычные вопросы на собеседовании
Поиск Настройки. Время на прочтение 6 мин. Карьера в IT-индустрии. Автор оригинала: Zain Rizvi. Но у вас нет идей и вы обсуждаете её на собеседованиях с кандидатами : Именно так я ответил, когда мне впервые задали вопрос по архитектуре.
Хочешь получать первым новые публикации? Подпишись!
Во время собеседования вас могут спросить Почему вы лучший человек для этой работы? Этот вопрос похож на другие распространенные вопросы на собеседовании, такие как Почему мы должны взять вас на работу? Интервьюеры хотят знать, что отличает вас от других кандидатов и какие личные качества или опыт делают вас более подходящим для этой роли по сравнению с другими. В этой статье мы объясним, почему менеджеры по найму спрашивают Почему именно вы подходите на эту должность? Изучите компанию: Используйте описание вакансии и изучите компанию в Интернете, чтобы выяснить, чего хочет менеджер по найму.
В других ситуациях вы выходите, с отвращением думая: "Надеюсь, я больше никогда с ними не встречусь". Виной тому традиционные методы, используемые при проведении интервью. Шестьдесят или семьдесят лет назад кто-то придумал этот бестолковый и странный подход, и с тех пор все считают нужным его придерживаться. Альтернатива, моя статья Необычные вопросы для собеседования. Этот подход не требует особой остроты ума.
