Работодатель не отдает трудовую книжку
Когда трудовая книжка выдается сотруднику при увольнении — в последний рабочий день. Это одна из главных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора. Правила оформления, сроки и порядок их передачи строго определены законодательством РФ. Процедура увольнения сотрудника подходит к концу. Все формальности о сроке предупреждения, документальном оформлении и прочие требования выполнены. Остается только выдача документов при увольнении: в ТК РФ установлено, что при увольнении трудовая книжка выдается работнику в последний рабочий день.
Или повышать, но за увеличение обязанностей или карьерный рост. Это обязанность из ст. Индексация зарплаты — это её повышение исходя из роста розничных цен на товары и услуги. При этом работник продолжает выполнять ту же работу. Для госслужащих индексация прописана в законе. А вот частники должны сами решить, как часто и на какой процент будут индексировать зарплату персонала.
.png "Работнику не выдали при увольнении трудовую книжку | Такском")
В день увольнения - последний день работы - работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении ч. Очевидно, что пренебрегать указанным требованием не в интересах работодателя. В противном случае ему придется отвечать сразу и перед государством - за неисполнение требований закона, и перед работником.
